Leistungen

Training, Coaching & Beratung mit Wirkung


Niemand interessiert sich für Trainings. Niemand interessiert sich für Coachings, Keynotes oder Beratung. Das sind Werkzeuge und Werkzeuge benutzt man. Entscheidend ist, was man mit den Werkzeugen erreichen kann, also welcher Nutzen für Sie als Unternehmen nach erfolgtem Auftrag fortwährend bleibt.

Nach einer präzisen Auftragsklärung entscheiden wir gemeinsam, welche Tools und Werkzeuge sich am besten eignen, um den gewünschten Nutzen zu erzielen.

Der Kunde kauft nicht was es ist, sondern was es ihm bringt.
Die Werkzeuge

Vier Formate, ein Ziel

Welches Format am Ende zum Einsatz kommt, entscheidet sich nicht vorab, sondern nach der Auftragsklärung. Oft ist es eine Kombination – und manchmal genügt weniger, als zunächst gedacht.

Training

Mehrtägig oder als kompakter Impuls, für Gruppen jeder Größe. Viel Praxis, echte Gesprächssituationen, sofort anwendbare Struktur.

Coaching

Im Einzelsetting oder in kleiner Runde. Hier arbeiten wir an dem, was im Gruppenformat selten offen auf den Tisch kommt: Haltung, Muster, Blockaden.

Keynote

Ein Impuls für Kick-offs, Tagungen und Vertriebsmeetings, der hängen bleibt und Lust auf Veränderung macht statt sie zu verordnen.

Beratung

Ein Blick von außen auf Vertriebsstruktur, Gesprächsführung und Führungsarbeit – mit konkreten Empfehlungen statt allgemeiner Analysen.

Zielgruppe

Für wen sich das Programm eignet


Gemeinsam ist allen: Sie sprechen mit Menschen und Ihr Erfolg hängt davon ab, wie gut diese Gespräche laufen. Genau dort setze ich an.

Führungskräfte und Teams im Vertrieb
Vertriebler im Außendienst
Verkäufer am Telefon
Verkäufer im Point of Sale
Ergebnisse

Was sich verändern wird

Ob Führungskräftecoaching oder Teamentwicklung, am Ende geht es immer um eine positive Veränderung, die sich die Teilnehmenden und der Auftraggeber wünschen. Lesen Sie im Folgenden, was die Maßnahmen bewirken können.

Teamentwicklung

  • Ihre Teams entwickeln mehr Verständnis für die Individualität des Einzelnen und erkennen, dass Teams von Heterogenität profitieren
  • Die Haltung des Einzelnen im Team ist in höherem Maße geprägt vom Gemeinsinn
  • Ihre Mitarbeiter kennen ihre Rolle und leben ihre Verantwortung mit dem klaren Fokus auf Resultaten
  • Ihre Teams konzipieren eine gemeinsame Mission und einen klaren Auftrag
  • Die gegenseitige Sympathie füreinander erhöht sich durch kooperative Gruppenspiele im Training
  • Ihre Teams erkennen den Zusammenhang des Teamziels und der Individualziele
  • Konflikte werden offener, wertschätzender und mit Hilfe der „Gewaltfreien Kommunikation“ gelöst
  • Ihre Verkaufsteams rücken weiter zusammen und profitieren von Synergieeffekten

Vertriebstraining

  • Ihre Mitarbeiter entwickeln eine neue, erfolgreiche Gesprächsstruktur
  • Ihre Mitarbeiter steuern Verkaufsgespräche aktiv, erhöhen ihre Abschlussquote und verbessern ihr Zeitmanagement
  • Ihre Verkäufer verkaufen individuell auf den Kunden zugeschnittene Produktnutzen
  • Ihre Mitarbeiter erkennen Abschlusssignale schneller und erfahren neue erfolgreiche Abschlusstechniken
  • Ihre Mitarbeiter gehen souverän, sicher und freundlich mit Kundeneinwänden um
  • Ihre Mitarbeiter steigern ihre Verkaufserfolge und damit ihre Zufriedenheit, Eigenmotivation und letztlich ihr Selbstvertrauen
  • Ihre Mitarbeiter haben mehr Freude und Spaß und identifizieren sich mit ihrem Handeln
  • Ihre Mitarbeiter im Außendienst erhöhen die Terminquote und steigern gleichzeitig die Terminqualität
  • Durch ausgefeilte Nachhaltigkeitskonzepte vertiefen ihre Vertriebler das Gelernte und erleben ihre Selbstwirksamkeit

Führungskräftecoaching

  • Sie schärfen Ihr Profil und erkennen Ihre Ressourcen und Stärken klarer
  • Sie kommunizieren präziser und verständlicher
  • Sie delegieren und automatisieren erfolgreicher
  • Sie erkennen Signale und Widerstände ihrer Mitarbeiter und Kollegen und wissen damit angemessen umzugehen
  • Sie integrieren Coachingelemente in den Umgang mit Ihren Mitarbeitern
  • Sie nutzen Kommunikationsmodelle, um die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter besser zu ergründen und können so agieren statt reagieren
  • Sie verbessern Ihr Zeitmanagement und arbeiten effektiver, indem Sie Ihre Arbeit mit Hilfe praxistauglicher Modelle noch durchdachter strukturieren
  • Sie agieren in Bewerbungsgesprächen souveräner und emphatischer und finden so leichter wirklich passende Kandidaten

Verkäuferausbildung

  • Ihre Mitarbeiter entwickeln eine zieldienliche Haltung zum „Verkaufen“
  • Limitierende Glaubensmuster und Denkschranken werden aufgelöst
  • Gute Vor- und Nachbereitungsstrategien sowie Reflexionstools bilden die Basis für erfolgreiches Verkaufen
  • Sie lernen mit den 12 Schritten zum Verkaufserfolg ein universelles Verkaufsprogramm, welches branchenübergreifend zu mehr Absatzerfolg und geringeren Rückgabe- und Stornoquoten führt
  • Sie erfahren, wie ein guter Beziehungsaufbau funktioniert und wie Sympathie den Verkauf beschleunigt
  • Ihre Mitarbeiter setzen den individuell vom Kunden empfundenen Produktnutzen in den Vordergrund ihrer Gespräche
  • Mit Hilfe erprobter Techniken zum Umgang mit Einwänden werden ihre angehenden Verkäufer Einwände häufiger entkräften und in Verkaufschancen umwandeln
  • Ein universelles Set an Fragetechniken und Kommunikationswerkzeugen befähigt zu angenehmeren und erfolgreicheren Kundengesprächen mit mehr Freude auf beiden Seiten
  • Abschlusssignale werden leichter erkannt und genutzt

Ich freue mich auf den persönlichen Austausch mit Ihnen!

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